Deel deze baan

Talent & HRIS Officer

Datum: 9-aug-2019

Plaats: Brussel, BE

Bedrijf: Securitas

Functie

Empowering. Innovating. Caring.

Deze woorden vertalen perfect onze bedrijfscultuur. We moedigen ondernemerschap en creativiteit aan, maar we plaatsen vooral onze mensen centraal.
We hebben de ambitie om de verandering in de Security en Safety industrie te leiden. Om dit doel te bereiken, ontwikkelen we nieuwe security-oplossingen voor onze klanten. We willen meer op maat gemaakte, predictieve oplossingen aanbieden die het menselijke en technologische combineren, en veel verder gaan dan onze traditionele diensten.
Wat je ook doet bij Securitas, je speelt een rol in hoe we onze toekomst vormgeven – en de toekomst van Security & Safety in onze maatschappij.

Taken

In samenspraak met de teamleader kan het takenpakket variëren naargelang je eigen competenties.

Hierbij een greep uit het takenpakket:

  • Reporting en analytics : obv de noden uit de business zal jij rapporteringen opzetten in Successfactors en Power BI ( data combineren ). De rapporteringen analyseren goed onderbouwde conclusies en eventuele verbeterelementen formuleren.
  • Project management : jij neemt de lead in verschillende projecten ( vb Onboarding ) waar je de processen gaat uittekenen en presenteren aan de business. Je zorgt voor een duidelijke financiële analyse ( ROI )
  • Meewerken aan diverse projecten binnen HR : zoals competentiemanagement uitwerken, nieuwe evaluatietechnieken bekijken, etc …
  • Employee center: hieronder hoort het positiemanagement en verder uitwerken en beheren
  • Onderhoud van de running systemen: jij bent het aanspreekpunt bij eventuele problemen die zich voordoen binnen het HR systeem.
Jouw profiel
  • Je hebt bij voorkeur een eerste ervaring omtrent talent processen en/of project management ( meer bepaald rond competenties, performances, etc… )
  • Je beschikt over een goede kennis van de Franse en Engelse taal.
  • Je kan op een efficiënte manier werken met softwarepaketten zoals MS Office, ervaring met Successfactors is een plus.
  • Je bent analytisch ingesteld met voldoende oog voor detail en je neemt zelf initiatieven ter verbetering van processen.
  • Je durft ownership te nemen en denkt probleemoplossend na. Je geeft niet af totdat je een oplossing hebt kunnen vinden.
Ons aanbod
  • Een marktconform salaris in functie van je ervaring, aangevuld met een wagen en een uitgebreid pakket aan extralegale voordelen: hospitalisatie & groepsverzekering  en  maaltijdcheques.
  • Een boeiende en afwisselende functie als Talent & HRIS Officer in een dynamisch en groeiend bedrijf met een open sfeer.
  • Ontwikkelingsmogelijkheden  en de nodige ruimte om zelf initiatief te nemen en ondernemend op te treden.
  • Een contract van onbepaalde duur.


Banensegment: HR, Information Systems, Project Manager, HRIS, Human Resources, Technology

Zoek soortgelijke banen: